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人力資源政策及薪酬福利介紹

【 字體: 2017-06-06 13:27:50  閱讀次數:3525 次

一、【工資】集團建立了規范的工資制度,實行基本工資+工齡工資+績效工資+補貼的工資管理體系。

1、基本工資:每個崗位的基本工資分為八個檔次,依據錄用人員的學歷、職稱和實際工作能力,確定基本工資級別。基本工資按期自然增長,因表現突出可隨時獎勵增長。

2、工齡工資:依據崗位和職務的不同,每年遞增工齡工資。

3、績效工資:作為工資組成的重要部分,通過績效考核評定。

4、補貼:如技術職稱和資質補貼、現場施工補貼;駐外人員補貼;交通工具燃料補貼;加班補貼等。

二、【社會保險】可享受養老、醫療、生育、失業、工傷等五險。

三、【假期制度】集團執行國家規定的法定假外規定,也享有帶薪的婚嫁、產假、病假、喪家等。

四、【冬季取暖費】每年冬季為員工發放取暖費。

五、【購房和物業費優惠政策】。集團對員工購買集團房產,實行優惠政策,幫助員工置辦產業。同時,物業管理費用減半。

六、【購車補助】管理干部購車一次性補貼3萬元,每月油料補貼300元。

七、【中天扶助基金】集團出資130余萬建立《中天扶助基金》,作為員工的社會福利之用,主要用于社會福利覆蓋不到的時候,員工發生困難時給于資助。

八、【旅游】員工可享受度假旅游的機會。

九、【節日送禮品】每年的端午節、中秋節、春節等重大節日,集團統一給每一名員工送去米、面、油、酒、魚,以及雞蛋、月餅等節日禮品。

十、【技能培訓】集團定期組織員工專業技能培訓,同時,公費選派管理干部和技術骨干外出深造,為員工的職業發展提供服務保障。

十一、【“雙優”表獎活動】集團每年表獎優秀員工和優秀團隊,頒發榮譽證書和獎金。

十二、【企業文體活動】集團定期組織員工技能比賽、演講比賽、運功會等文體活動,分別給予榮譽證書和獎勵。春節聯歡晚會,一等獎可得2000元獎金。

十三、【《中天之窗》、《中天視角》獎】集團內部刊報,每年評選優秀通訊員和優秀作品,頒發榮譽證書和獎金。

十四、【搭建青年人進步的平臺】集團黨支部和團支部,每年定期發展黨員和團員,為青年人的政治進步提供幫助。

十五、【食宿】提供免費午餐;對外地人員提供住宿。

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